Orizonia suscribe tres códigos que consolidan su apuesta por el turismo ético y sostenible

En concreto, la compañía ha formalizado su adhesión al pacto Global Compact en virtud de la cual se compromete a cumplir los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de derechos humanos y laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Asimismo, Orizonia ha suscrito el Código Ético Mundial para el Turismo de la Organización Mundial del Turismo (OMT) y ha suscrito con ACIM ECPAT España el Código de conducta para la protección de los niños frente a la explotación sexual en los viajes y el turismo.
Desde la incorporación de José Duato como CEO de Orizonia en mayo de 2010 y de Álvaro Vázquez como Director General de Recursos Humanos y RSC del grupo en diciembre del mismo año, la compañía con sede en Palma de Mallorca ha dado un impulso renovado a su compromiso social con el que pretende liderar la promoción de un turismo ético y sostenible. No en vano, el sector turístico opera a menudo en zonas en que amplios segmentos de población están en riesgo de exclusión, lo que demanda a sus actores una gestión ejemplar que iniciativas como el Pacto Mundial, el Código Ético Mundial del Turismo o el Código de conducta contra la explotación infantil ayudan a promover y sistematizar.
En palabras de Álvaro Vázquez, Director General de Personas y Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, «el equipo humano que integra Orizonia está determinado a cumplir con la cuota de responsabilidad que nos corresponde como empresa líder en nuestro sector de actividad, un compromiso que la suscripción de estos tres códigos traspondrá a ámbitos tan importantes como la lucha contra la explotación infantil o la sostenibilidad social, económica y medioambiental».
Orizonia suscribió su adhesión a Global Compact el pasado julio y ha seguido tras el verano con la firma del Código Ético Mundial para el Turismo, el pasado 16 de septiembre. Ése mismo día, el Presidente de la compañía, Fernando Conte, firmó el Código de conducta contra la explotación sexual infantil. «Todos estos acuerdos –apunta José Duato, CEO de Orizonia– son importante precedentes de cara a la próxima constitución de la Fundación Orizonia, en la que estamos volcados y que vehiculará buena parte de nuestra política de RSC».
Global Compact
El Pacto Mundial o Global Compact es una iniciativa internacional propuesta por las Naciones Unidas con el objetivo de fomentar la ciudadanía corporativa. Naciones Unidas tiene como objetivo involucrar a las empresas en la gestión de algunos de los principales retos sociales y medio ambientales, consecuencia de la creciente globalización. El Pacto Mundial proporciona una oportunidad para que las empresas de todo el mundo participen en la asunción de estos retos. Las empresas pueden contribuir a través de iniciativas voluntarias en su propia organización y en sus cadenas de suministro. También pueden trabajar conjuntamente con las Naciones Unidas, los poderes públicos o con organizaciones no gubernamentales en actividades que contribuyan al desarrollo sostenible en la comunidad local o internacional. La fase operacional del Pacto Mundial se inició en julio de 2000 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York y las primeras empresas se adhirieron a la iniciativa. Hoy, siete años más tarde, más de 8.000 empresas de 130 países diferentes, se han adherido al Pacto Mundial. La mayoría de las industrias se encuentran representadas y los participantes vienen tanto del Norte como del Sur.
Código Ético Mundial del Turismo
El Código Ético Mundial para el Turismo de la Organización Mundial del Turismo (OMT) parte de la convicción de que el turismo puede contribuir a la mejora de la vida de las personas. Desde este prisma, el código está formado por un conjunto de principios diseñado para guiar a los principales actores del sector (gobiernos, empresas, comunidades y turistas) enfocados a maximizar los beneficios del turismo, minimizando al mismo tiempo su impacto negativo en el medio ambiente, el patrimonio cultural y la sociedad. El Compromiso del Sector Privado con el código hace especial hincapié en aquellos principios claramente relacionados con las empresas, que van desde la garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores al compromiso de proporcionar a los turistas información veraz sobre sus destinos y las condiciones de viaje, recepción y estancia. Los compromisos descritos en el código también incluyen el no aprovechamiento de la posición dominante de las empras para imponer artificialmente modelos culturales y sociales, o la realización de estudios sobre el impacto ambiental de sus proyectos.
Código de conducta para la protección de los niños frente a la explotación sexual en los viajes y el turismo
El Código de conducta para la protección de los niños, niñas y adolescentes frente a la explotación en los viajes y en el turismo es un instrumento internacional que representa un compromiso global y común entre más de mil empresas en 42 países y organizaciones, como UNICEF y ACIM ECPAT España protectoras de la Infancia y de la Adolescencia, bajo la mirada de la OMT. El código aborda aspectos como la formación de los empleados, la información dirigida a los clientes y la planificación a medio y largo término de las acciones necesarias para la prevención de la explotación sexual de niños y niñas en sus áreas de trabajo. La prostitución infantil asociada al turismo genera cada año más de 5.000 millones de dólares en todo el mundo, y se estima en 100 millones de niños y niñas las víctimas de explotación sexual existentes a nivel mundial.
Orizonia
Orizonia es uno de los mayores grupos turísticos europeos. La compañía está presente en todos los procesos de la oferta de viajes, ocio y vacaciones a través de seis líneas de negocio: minorista, mayorista, aérea, receptiva, hotelera y on-line. Su división minorista, Viajes Iberia, posee una red de 950 oficinas en España y Portugal. También están adscritos a Orizonia seis turoperadores –Iberojet, Viva Tours, Cóndor, Solplan, Kirunna y Orizonia Actividades–, la aerolínea Orbest, la división receptiva Smilo, la cadena hotelera Luabay y las agencias de viajes por internet Viajar.com y Rumbo, en un joint venture con Grupo Telefónica. El grupo, que tiene por accionistas de referencia a The Carlyle Group y a Vista Capital, factura más de 2.500 millones de euros y cuenta con más de 5.000 empleados que brindan sus servicios a más de 8 millones de clientes anualmente.