La Necesaria Reforma Laboral

La mayoría de los analistas coinciden al afirmar que la columna vertebral de la reforma laboral debe ser la modificación de la negociación colectiva, estableciendo una primacía de negociación directa entre empresa y trabajadores.
La segunda cuestión a reformar es la reducción de la tipología de contratos de trabajo, clarificando y despejando el panorama laboral, y reduciendo la indemnización por despido, acercándose a los 20 días por año trabajado.
Las empresas españolas no pueden soportar los costes de indemnización por despido actualmente en vigor, comparativamente con el resto de europa nos situamos en segundo lugar en el ranking , solo por detrás de Portugal.
Esta situación genera que, ante situaciones económicas adversas como la actual, un empresario se lo piense antes de contratar a un trabajador, y se favorezca la economía sumergida.
La locomotora alemana puso en marcha en el año 2.003 los “mini jobs”, contratos de baja remuneración y máximo 15 horas de trabajo a la semana, el Banco Central ha recomendado a España aplicar ese mismo modelo, que cuenta con cerca de 7 millones de trabajadores en Alemania.
Con este tipo de contrato, el trabajador cuenta con un salario mínimo de 400 euros al mes, el trabajador no paga impuestos, tienen derecho a vacaciones pagadas, bajas por maternidad y enfermedad, además de despido. Cuando se tienen hijos a cargo, tienen derecho a una ayuda social que completa esos ingresos, también tienen derecho a ayudas para el transporte hasta el centro de trabajo.
Los colectivos más favorecidos por este tipo de trabajo son jóvenes que compatibilizan sus estudios con el trabajo, o parados que quieren seguir cotizando mientras encuentran una mejor opción de trabajo. Las actividades que demandan este tipo de contrato son cuidadores de niños o ancianos , repartidores, empleadas de hogar, camareros, trabajos de pequeñas reparaciones, mantenimiento etc. , trabajos que requieren poca cualificación.
Al implantarse los “mini Jobs”, afloraría parte de la economía sumergida y sirven de puente para las personas que están esperando un trabajo acorde con su cualificación profesional.